Entreprises privées, publiques ou administrations, vous pouvez proposer à vos salariés ou agents une solution d'accueil pour leurs jeunes enfants.

Avantages pour l'entreprise

Il s'agit d'un choix stratégique en terme de politique sociale:
  • Développement d'une image d'entreprise socialement responsable et citoyenne
  • Bénéfice d'aides fiscales mises en place par l'Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu'à 83% de sa dépense en crèche
  • Action sur les leviers RH de performance: fidélisation, baisse des turn-over, de l'absentéisme et des retards

Avantages pour les salariés-parents

  • Une solution à des difficultés en mode de garde,
  • Conciliation entre leurs vies professionnelle et privée
  • Retour de congé maternité ou parental facilité
  • Déduction de toutes les aides (Paje, crédit d'impôt) et d'un tarif préférentiel, les parents salariés bénéficient d'un tarif similaire à celui d'une place en crèche municipaple
  • Epanouissement et sociabilisation de l'enfant dans un cadre adapté et encadré par des professionnels de la Petite Enfance

Coût pour l'entreprise

  • L'entreprise bénéficie de 50% de Crédit d'Impôt Famille (CIF) sur les dépenses engagées pour la réservation de places en crèches
  • Le coût d'une place en crèche est une charge fiscalement déductible et permet ainsi une économie d'impôt sur les sociétés (IS) de 33,33%
  • Le Comité d'entreprise peut éventuellement prendre à sa charge une partie des frais de réservation du ou des berceaux.

Vous êtes interessé par la réservation d'un ou plusieurs berceaux pour vos salariés parents, contactez-nous:

infos@creches-theo-et-thea.com